Вернуться хотели бы многие…

Стремительный распад Советского Союза в начале 90-х безжалостно прошёлся по судьбам миллионов. Люди оказались в положении беженцев. В один миг став чужаками на просторах республик, объявивших себя суверенными государствами, кто-то был вынужден покинуть свой дом, опасаясь преследований, кто-то бежал от разгоревшейся гражданской войны… Многие остались „лицами без гражданства“, как это имеет место быть в Прибалтике. А кто-то, пусть и получил гражданство, но жизнь все равно не заладилась — чужбина есть чужбина…

И вот с недавних пор заработала специальная программа возвращения в Россию соотечественников. Тех, кто по духу, языку и менталитету считает себя россиянином. За несколько лет своего существования программа уже начала приносить реальные плоды. Ходу выполнения программы, а также сопутствующей этому проблематике, было посвящено совещание в районной администрации. Открывая встречу, глава администрации района Николай Никитин отметил, что её итогом должно стать определённое мнение, знание и понимание ситуации, сложившейся на сегодняшний день.

Начальник отдела УФМС по г. Марксу Александр Буланов рассказал о том, как его подразделение совместно с администрацией района занимается вопросами приёма и временного размещения соотечественников, оказанием помощи в их обустройстве на новом месте жительства, особо отметив, что в нашем районе данная программа начала работать лишь с января текущего года. На сегодня в Марксе проживает тридцать пять переселенцев.

Большинство из них — люди трудоспособного возраста. Правда, устроиться на работу смогли всего тринадцать человек. Несколько семей уже имеют собственное жильё, но большинство пока снимают квартиры. Кроме того, выступающий сообщил, что не так давно вышел ещё один федеральный указ, который распространил действие программы и на тех соотечественников, кто переехал ранее, что может стать для этих людей существенным подспорьем.

Николай Никитин констатировал, что одной из серьёзных проблем, мешающей расширить возможности трудоустройства переселенцев, стало отсутствие инвестиций в проект по созданию предприятия „Трубные технологии“, где найти работу смогли бы десятки приезжих. Тем не менее, с руководителями местных предприятий соответствующая работа ведётся постоянно. За последнее время в Маркс из-за рубежа прибыло одиннадцать семей, в составе которых двадцать человек. Некоторые, наиболее предусмотрительные, прибыли с уже оформленным правовым статусом, то есть, являясь уже „без пяти минут“ гражданами России.

Замначальника отдела по координации выполнения госпрограммы на территории РФ Управления по делам соотечественников ФМС России Татьяна Пронина считает, что Саратовская область, включённая в проект с 2010 года, для соотечественников стала одной из самых привлекательных территорий. Список районов для расселения, первоначально входящих в программу, на сегодня значительно расширился. Большой интерес к этой программе есть даже среди немцев Поволжья, проживающих в Германии.

Высказались и присутствовавшие на совещании представители переселенцев. Наталья Кондратьева, прибывшая с дочерью из Ташкента, очень довольна и регионом, и тем, как их приняли — уже завершено оформление гражданства. Сама она по специальности инженер-механик. Сюда переехала по той причине, что сегодня в Узбекистане, где преподавание в вузах ведётся на узбекском языке и весь документооборот тоже на языке „титульной“ нации, некоренному жителю поступить в институт, практически, невозможно. По словам Натальи, выехать из Узбекистана в Россию хотят очень многие. Очередь на оформление документов уже расписана по апрель. Поэтому она обратилась с просьбой к руководству ФМС России, чтобы были изысканы возможности ускорения процесса оформления документов, и расширен перечень специальностей, какие здесь требуются.

Говоря о возможностях трудоустройства людей, прибывающих по программе переселения, Николай Никитин отметил, что в районе очень нужны высококвалифицированные медики — их не хватает катастрофически. Есть развивающиеся предприятия, где реально нужны специалисты самого разного профиля. Недостаток в кадрах испытывает и аграрный сектор. Кроме того, следовало бы учесть, что кто-то из работодателей хотел бы принять на место, в данный момент занятое специалистом без должной квалификации, более подготовленного. Никитин сообщил, что в районе планируется собрать всех работодателей и с ними рассмотреть обозначенные проблемы.

В ходе совещания был также озвучен вопрос, касающийся кандидатов в переселенцы, которые имеют медицинское и педагогическое образование, но полученное после 92-го года. Им нужно заранее, ещё по теперешнему месту жительства, получать сертификацию дипломов, чтобы, прибыв сюда, не пришлось терять полгода в ожидании подтверждения своего диплома.

Зам начальника управления ФМС по Саратовской области Владимир Чудасов высказался о недостаточной оперативности в работе по подбору рабочих мест для соотечественников — в настоящее время она отчасти идет с запозданием. Пока человек доберётся на избранное место жительства, а весь процесс длится около трёх месяцев, предложенные вакансии могут потерять актуальность. Выступающий предложил дополнительно согласовывать вопрос о вакансии с принимающей территорией непосредственно перед выездом переселенца в РФ. Кроме того, он предложил переходить к более современным технологиям оформления документов — через Интернет, что значительно ускорило бы этот процесс.

Татьяна Пронина отметила, что кандидаты в переселенцы при заполнении анкеты, случается, допускают много ошибок, что затягивает время. Она порекомендовала указывать в анкетах о себе побольше позитивной информации, чтобы этим заинтересовать регионы прибытия. Например, многие прибывающие соотечественники охотно едут в Тюмень. Регион там суровый, зато к федеральным средствам на приём переселенца добавляются ещё и региональные.

Директор по общим вопросам и внешним связям завода „Моссар“ Евгений Морозов рассказал о том, что за четыре года деятельности предприятия, численность работающих на нём возросла со ста тридцати до тысячи трёхсот человек. На будущий год будет произведён набор ещё около шестисот сотрудников. Предприятие занимается светодиодными светильниками, выпускает электросчётчики. Рабочие „Моссару“ нужны, но особо остро требуются специалисты — большинство из ныне работающих там уже в возрасте. Выступающий отметил, что хоть и с большим трудом, предприятие смогло получило участок в шесть га, где собирается строить коттеджный посёлок из полсотни домов для своих работников.

Закрывая совещание, Николай Никитин предложил, учитывая значимость затронутой темы, продолжить такой же разговор на более высоком уровне и высказался за расширение перечня работодателей, которые хотели бы принимать соотечественников.

После совещания мы накоротке пообщались с нашими новыми земляками. Те из наших соотечественников, что уже успели обжиться, на родине чувствуют себя вполне уверенно. Прибывшей из Казахстана Анне Соколовой удалось устроить ребёнка в детсад, и она уже работает по своей специальности. А Вячеслав, который приехал из Уральска, ищет работу сварщика. Здесь он уже неделю. Приехал с семьей — у него жена и ребёнок. Родители пока ещё в Казахстане. На то, как удастся устроиться и обжиться Вячеславу, будут ориентироваться и другие соотечественники из ближнего зарубежья, которые потихоньку пакуют чемоданы и заполняют иммиграционные анкеты.

Есть выражение „вернуться на круги своя“. Согласимся, возвращение в Россию людей, которые пожелали остаться россиянами, явление естественное и закономерное. И мы, здесь живущие, должны сделать всё возможное, чтобы их переезд на родину стал радостным, а не поводом к обидам и разочарованиям.

Сергей Кравцов

по материалам газеты „Воложка“ от 13 декабря 2011 года № 146

Источник Официальный сайт Администрации