В цехе по производству светильников ООО „НПФ „Моссар“ в городе Марксе произошел несчастный случай. На участке по обработки листовых материалов и сборки денежных ящиков оператор станков и подсобный рабочий сняли лист металла со стеллажа и поставили на кафельный пол, прислонив к стенке лазерного комплекса. Когда оператор отошел за другим листом, несколько других металлических пластин упали на подсобного рабочего и прижали его к стоявшему листу. Он получил перелом костей таза.
В результате проверки, проведенной госинспекцией труда в Саратовской области, было установлено, что причиной несчастного случая стала неудовлетворительная организация работ. Кроме того, отсутствовал контроль за состоянием условий труда на рабочих местах со стороны замначальника цеха и начальника смены. Эти должностные лица привлечены к административной ответственности.
Опубликовано: ИА „Версия-Саратов“
А почему наказывают только замначальника цеха и начальника смены? Разве владельцы ООО „НПФ „Моссар“ не должны нести ответственность за те безобразия, которые творятся на их предприятии? Впрочем, виновным у нас всегда оказывался „стрелочник“. Ничего не меняется,.
Судя по описанию травмы, листы металла очень тяжелые и их нельзя ставить без специальных приспособлений. В цехе совсем не соблюдалась техника безопасности, а может, рабочие ее нарушали.
Но в любом случае это должно контролироваться непосредственным начальством цеха.
Марина я с Вами полностью согласен. Судя по всему, там никто неследил за техникой безопасности. В этом случае виновны как начальники цеха, так и подсобные рабочие. К сожалению на нынешнее время очень много таких случаев случается и-за халатности как рабочего персонала, так и начальства.
Родственник вообще один устанавливал пласт железа (примерно 1 метр на 3 метра), никого поблизости не было и начальству ничего не сделали. Как они говорят: он нарушитель. И что? У человека тяжелая травма: открытый перелом ноги. Кто разберет? Так ему вообще сначала „легкую“ травму поставили. Хотя он с аппаратом Илизарова ходит уже 4-й месяц (большеберцовая кость сломана была).
Вот не повезло бедняге, хуже перелома и не придумаешь. А вообще что касается техники безопасности, с этим проблемы не только у нас в городе, а по всей стране матушке. Все на авось надеемся, небось пронесет! Проносит то проносит, только ведь не всегда.
Да, уж, подобные случаи „неудовлетворительной организации работ“ происходят сплошь и рядом. Разница лишь в масштабах и человеческих жертвах. Многие происшествия „заминаются“ руководством во избежании огласки. Напарника моего мужа цитирую „затянуло в питатель“ — оторвало ногу, человек умер на месте, никого не посадили и даже не наказали. О какой охране труда идет речь…
Да, безумно жаль, что некоторые работодатели, считают что на безопасности рабочих можно сэкономить. И вот по этому халатному отношению, пострадал сотрудник предприятия ООО „НПФ „Моссар“. Будем надеяться, что все закончится благополучно и подсобный рабочий, снова будет здоров, как и ранее.
К сожалению случаи травм на производстве это отнюдь не редкость! Чаще всего бывают виноваты сами рабочие, которые пренебрегают техникой безопасности. Конечно же вину нельзя снимать и с руководство, значит не были созданы хорошие и безопасные условия для работы. Хуже всего то, что многие получив травму на работе, пишут о том что это бытовая травма. А потом лечатся за свои же деньги!
Да это просто случайность, такое редко, но случается даже с профессионалами. У нас в цеху на мужика 3 тонны древесины сорвалось с кран-балки, хотя он там работал больше 10 лет. А вот мужчину который получил травмы жалко, т. к он скорее всего после больницы еще и работу потеряет из-за наездов на начальства со стороны госинспекции.
Это скорее не просто случайность. Произошло грубое нарушение техники безопасности работником, которые привели к получению тяжёлой травмы. К тому же инспекция подтвердила эти нарушения. Нужно привлечь руководство к ответственности, чтобы в следующий раз такого не было.
Вот не надо сейчас всё грузить на рабочего. В первую очередь виновата охрана труда. Ихнее дело следить за техникой безопасности на рабочем месте. И если обнаружены нарушения, они должны сообщать о них непосредственному начальству. Так что правильно сделали что в первую очередь наказали начальников, в следующий раз не будут клювом щелкать.
Здесь виноваты скорее всего и работодатель и работник. В любом случае пострадавший должен получить материальную компенсацию, если даже будет доказана вина работника (что навряд ли), а также может и потребовать компенсировать моральный вред. К сожалению многие не делают простейших вещей для того чтобы эти компенсации получить — просто взять и получить (жалеют работодателя-рабовладельца).